Wir beraten und vertreten sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer bei der Vermeidung und Beilegung von Arbeitskonflikten
Werden die Bestimmungen Ihres Arbeitsvertrags nicht eingehalten? Haben Sie Probleme mit Überstunden, der Arbeitszeit, dem Urlaub, dem Gehalt oder den Arbeitsbedingungen? In unserer Kanzlei beraten und vertreten wir sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen in allen Arten von Arbeitskonflikten und bieten eine persönliche, klare und effektive Vertretung, um Ihre Rechte zu schützen und in jedem Fall die beste Lösung zu finden.
Wir wissen, dass Arbeitsbeziehungen komplexe Situationen hervorrufen können, sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Unternehmensleiter. Deshalb analysieren wir jeden Fall individuell und bewerten die konkrete Situation, die vorhandenen Unterlagen und die möglichen Lösungswege, sei es durch Verhandlung, Schlichtung oder ein Gerichtsverfahren.
Zu den wichtigsten Dienstleistungen und Arbeitskonflikten, die wir bearbeiten, gehören:
- Arbeitsverträge und Überprüfung von Vertragsklauseln.
- Disziplinarische, objektive und ungerechtfertigte Kündigungen.
- Massenentlassungen und Personalabbauverfahren.
- Forderungen wegen ausstehender Löhne.
- Forderungen nach Überstundenvergütung.
- Wesentliche Änderung der Arbeitsbedingungen.
- Änderungen der Arbeitszeit, des Arbeitsplans, der Schichten oder der Aufgaben.
- Probleme im Zusammenhang mit Urlaub, Freistellungen und Pausen.
- Vom Unternehmen verhängte Disziplinarmaßnahmen.
- Anfechtung von Sanktionen und Kündigungen.
- Krankmeldungen, vorübergehende Arbeitsunfähigkeit und Konflikte mit dem Unternehmen während der Abwesenheit.
- Arbeitsunfälle und Haftungsansprüche.
- Mobbing am Arbeitsplatz oder Drucksituationen im Arbeitsumfeld.
- Verletzung von Grundrechten am Arbeitsplatz.
- Geografische Mobilität und Versetzungen.
- Ansprüche aufgrund der beruflichen Kategorie oder höherer Funktionen.
- Freiwillige Beendigung des Arbeitsvertrags aufgrund von Vertragsverletzungen durch den Arbeitgeber.
- Verhandlung von Abfindungen und Abfindungszahlungen.
- Überprüfung von Gehaltsabrechnungen, Abrechnungen und Gehaltsbestandteilen.
- Konflikte zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer.
- Beratung von Unternehmen in den Bereichen Personalbeschaffung, Arbeitsorganisation und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Vertretung von Unternehmen bei arbeitsrechtlichen Ansprüchen.
- Verfahren vor der SMAC, Arbeitsschlichtungen und vor den Sozialgerichten.
Wir sind Ihre perfekten Rechtsvertreter in diesem Bereich: Wir verfügen über die erforderliche Erfahrung, das Engagement und die Kompetenz, um Sie während des gesamten Verfahrens zu begleiten, Ihre Interessen zu vertreten und Ihnen einen professionellen, seriösen und auf Ihre Situation zugeschnittenen Service zu bieten. Ganz gleich, ob Sie als Arbeitnehmer Ihre Rechte schützen müssen oder als Unternehmen Rechtssicherheit suchen – wir sind bereit, Ihnen mit Effizienz, Sorgfalt und persönlicher Betreuung zur Seite zu stehen.